比如大陆桥(837492.OC)，体现公司2014年只有0.24万元的净利润，2015年净利润同比增长了355倍，达到846.97万元。

05可能我误解了温城辉的本意，场对也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解，粉丝福利甚至造成员工和管理层的对立，我不想背这个黑锅。

我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解，表白误解创始人的动机和初心。在我眼里，大送创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。02说了失败的例子，体现再说一个成功的案例。

后来我们奇迹般地打赢了官司，场对公司也迎来了快速增长。昨天除了马云爸爸的文章，粉丝福利被礼物说的裁员内部信意外刷屏了。

但既然是同盟，表白就需要有平等，有了平等，才会有尊重。

出乎意料的是，大送那一年没有任何骨干离开，所有人都非常团结。另外一个关键指标是留存，体现新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

刚入职的时候，场对我觉得转手绘特别美，场对想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。3、粉丝福利不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。

但我觉得有几项特质是做好运营(前提是做好)必不可少的，表白足够细致、有耐性、爱思考、主观能动性强。另外两个重要指标是复购和留存，大送这两项是综合指标，涉及到的因素复杂多样，但也是衡量运营工作是否成功的关键指标。

(责任编辑：法蓝)

• ·“五一”假期13条高速路易拥堵
• ·滴滴回应上线“特惠拼车”功能：在试运营阶段
• ·雷军 董小姐喊你来看格力财报啦！10个亿准备好...
• ·MSI赛程出炉5月11日开战
• ·欧冠-萨拉赫传射 利物浦总比分6-1晋级
• ·８种情况须尽早进行肺移植
• ·UZI直播用IG冠军卡莎皮肤
• ·房企三天内二线城市拿地超780亿
• ·“乐清失联男孩”母亲一审被判处有期徒刑1年3个月
• ·猫咪唇膏用成海豹唇膏
• ·2018-10-20 期VIP相声有新人郭德纲师叔咆哮吐槽德云社嘉宾：郭德纲 张国立
• ·气吹的？彭昱畅腹肌消失，小李子魔鬼训练
• ·驾车必知：驾驶员辅助系统—汽车安全技术的终极指南
• ·等见到医生已癌症晚期
• ·超温柔韩系风铃卷了解下
• ·郭晶晶三儿女萌照 哥哥照顾妹妹